Mélina F.

Expérience variée en marketing B2B dans environnement international

J'ai découvert les métiers du marketing et de la communication chez BNP Paribas Banque Privée à Hong Kong pendant 2 ans où j'ai notamment développé des brochures institutionnelles et produits, développé l'intranet, organisé des événements clients et des séminaires internes. J'ai ensuite rejoint AXA IM en France où j'ai développé le plan marketing de l'équipe Investissement Responsable et participé à la rédaction d'un magazine mensuel promouvant nos gérants de fonds et nos solutions. Puis j'ai poursuivi l'aventure avec AXA France dans la partie Assurance Vie et le Marketing de nos partenaires bancaires. Mon expérience la plus récente fut celle chez MAXIS GBN, une joint-venture entre AXA et MetLife, où en tant que Directrice Marketing & Communication, j'ai dirigé une équipe de 4 chefs de projet en marketing. Nos principales missions consistaient à assurer la visibilité de la marque sur le marché, via des événements, des sponsoring de conférences phares autour de la protection sociale internationale. J'ai également développé une étude sur la satisfaction de nos clients et amorcé un projet d'amélioration de l'expérience client. Nos clients étaient des DRH et Responsables Rémunération & Avantages Sociaux d'Entreprises Multinationales. Cette expérience m'a donné envie de voir le monde des RH de plus près, j'ai ainsi rejoint l'équipe RH d'AXA France en tant que Responsable Marketing Digital de la Marque Employeur. Mes principales missions consistent à animer nos réseaux sociaux, assurer une présence visible sur divers jobboards et d'améliorer constamment notre site de recrutement.

La présence sur les réseaux sociaux un élément clé de Marque Employeur

Ma mission aujourd’hui au sein de l’équipe Marque Employeur est de développer la stratégie de nos présences digitales et d'assurer la mise en place du plan d'action qui en découle. Cela concerne notamment le site de recrutement ou nos « pages employeur » comme sur Jobteaser. Je suis également de près nos plateformes e-réputation où des avis de collaborateurs ou anciens collaborateurs sont laissés comme sur Indeed ou Glassdoor.

Découvrir le monde des RH via des missions variées

Mes missions sont variées et j’ai la possibilité d'enrichir mon expérience Social Media de la Marque Employeur.

Rester soi-même et oser

Je pense que dans une carrière il est important de rester aligné avec ses propres valeurs pour continuer à évoluer de manière sereine et épanouie. Aussi toujours oser aller plus loin, découvrir de nouveaux environnements, apprendre des nouvelles techniques, se challenger !

J'ai considérablement amélioré la visibilité digitale de notre marque

Avec mon équipe, et par des plans d'action marketing prenant en compte les spécificités locales des marchés où nous opérions, nous avons pu clairement amélioré la notoriété de la marque MAXIS. Cela s'est ressenti dans la multiplication d'appels d'offres et le développement de nouvelles opportunités.