Mes motivations sont variées. J’aime contribuer au développement de notre capital humain en identifiant de jeunes talents. Je vois cela comme une opportunité de former la prochaine génération de professionnels. Je suis passionnée par l’encadrement de ces jeunes, c’est l’occasion de les aider à acquérir des compétences et à réussir leur carrière. J’aime identifier des candidats exceptionnels, découvrir leurs compétences et leurs potentiels ainsi que les aider à trouver une place au sein d’AXA. Voir les candidats que j’ai recrutés réussir dans leur rôle et progresser dans leur carrière est également très gratifiant pour moi.

Ma montée en compétence chez AXA France, en effet je suis arrivée en tant qu’alternante, grâce à un accompagnement personnalisé et de proximité j’ai réussi à me perfectionner sur mes missions et j’ai eu l’opportunité par la suite de rester chez AXA France en CDI.