Adeline G.

De juriste en environnement à responsable de projets RSE

Ma spécialisation en droit de l'environnement début des années 2000 était encore précurseur et les postes n'étaient pas nombreux, j'ai donc travaillé dans d'autres secteurs tout en cherchant un emploi plus conforme à mes aspirations. Je suis rentrée chez AXA Assistance en tant que Chargée d'assistance et j'y suis restée 3 ans. La passerelle entre les entités m'a permis d'intégrer AXA France en tant que Régleur de sinistres et 3 ans après, de postuler au poste de chargée de projets en développement durable, fonction qui a évolué en responsable de projets RSE, poste que j'occupe aujourd'hui. En charge des sujets liés à l'environnement notamment, je reboucle ainsi avec mes études et mes aspirations et y trouve un métier qui a du sens en cohérence avec mes valeurs et motivations.

J'intègre la RSE dans les métiers avec une expertise environnementale

Je supervise l’évaluation annuelle RSE d'AXA France et suis la garante de l’amélioration des résultats avec l’ensemble des métiers d’AXA France en suivant les plans d’actions à mettre en place. Je pilote un plan d’actions de transformation pluri-annuel pour intégrer la RSE dans les fonction supports dans le cadre d'un Comité d’Ecoresponsabilité où les principales directions de l'entreprise sont représentées. J'impulse des initiatives de transformation écoresponsable avec l’aide de ressources externes à l’équipe (avec l’ensemble des métiers d’AXA France et des prestataires externes). Je pilote les actions de mise en conformité réglementaire liées à la lutte contre le changement climatique. Je mobilise en interne les collaborateurs sur les préoccupations environnementales et j'assure avec mon équipe le rayonnement externe de la RSE. Je coordonne la communication RSE interne et externe liée notamment à la lutte contre le changement climatique.

Avoir un impact positif sur la Société au quotidien

- Coordonner, impulser, participer à des projets qui ont un impact positif pour l'entreprise, ses collaborateurs et la Société est une source de motivation qui donne un sens à mon métier. - Réduire l’impact environnemental de l'entreprise, donner du sens au travail des collaborateurs et conduire du changement est très satisfaisant. - Travailler en transverse avec toutes les directions me permet de découvrir et mieux connaitre l'entreprise, varier les projets sur lesquels je travaille et rencontrer de nombreuses personnes en interne comme en externe. - Avoir un métier qui répond aussi à des enjeux de transformation et de performance est challengeant et me permet d'être partie prenante de la stratégie de l'entreprise et de participer à la valorisation de la marque.

Poursuis tes rêves et ne baisse pas les bras !

Si je m'épanouis aujourd'hui dans mon travail, c'est en partie car je n'ai pas perdu de vue mes motivations et aspirations premières. Je n'ai pas forcément tout de suite pu faire ce pourquoi j'avais fait des études, j'ai cependant saisi des opportunités qui m'ont fait avancer. Les postes que j'ai occupé m'ont fait grandir et même s'ils n'étaient pas fidèles au profil que je m'étais fixé, j'ai pu rebondir et trouver ma voie. Parallèlement à mon travail, j'ai toujours eu un engagement sociétal qui m'a permis de trouver l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ce même engagement associatif m'a fait évoluer, m'a permis de rencontrer des gens passionnants et de prouver mes compétences et ma motivation pour le métier que j'occupe actuellement.

L'évaluation RSE d'AXA France = 1ère entité AXA depuis 2016

Chaque année, le Groupe AXA évalue le niveau de maturité atteint par chaque entité en matière de Responsabilité d’Entreprise. L’évaluation est établie selon la méthode SAM de l’indice DJSI (Dow Jones Sustainable Index) et concourt au score global d’AXA, pris en compte par les investisseurs et actionnaires. Mon rôle est de superviser cette évaluation annuelle et d'être la garante de l’amélioration des résultats avec l’ensemble des métiers d’AXA France. Toutes les dimensions RSE de l'entreprise sont donc évaluées et toutes les directions de l'entreprise sont parties prenantes. C'est un travail qui requiert au delà de l'expertise RSE, une capacité en management de projet, en conduite du changement, une maîtrise de compétences en communication de transformation, ainsi qu'un rôle de référente en interne et une représentation en externe.