Aicha D.

D'une formation en droit notariale au métier de recruteuse !

J'ai débuté mes études en droit et plus spécifiquement en droit notarial. Cela m'a valu plusieurs stages qui m'ont apporté des compétences juridiques clés et une réflexion sur le type de métier que je souhaitais aborder. Après quelques recherches, j'ai découvert la branche des Ressources Humaines que j'ai étudié durant trois années en stage puis en alternance jusqu'au Master. Cela m'a permis de découvrir le métier de recruteur au sein d'une compagnie bancaire puis, au sein d'une compagnie d'assurance. Depuis, l'aventure se poursuit au sein d'AXA sur les métiers de règlements de spécialités (transport, maritime, etc.) ainsi que sur les métiers de règlements de fréquences (conseiller client auto corpo, etc.)

J'accompagne les managers sur l'ensemble de leur recrutement.

Mon métier consiste à accompagner les managers sur les recrutements et les différentes problématiques qui en découlent. Je définis des stratégies de sourcing avec mes partenaires métiers quand le poste le nécessite. Je participe à des projets transverses afin d'améliorer notre qualité de service.

Piloter l'activité et accompagner les managers sur les problématiques!

L'accompagnement des managers sur les problématiques juridiques et administratives me permets de progresser davantage sur d'autres facettes de mon métier.

Un stage ou une alternance permet d'avoir une belle vision du poste !

Le contrat à durée déterminée est un moyen d'appréhender le poste et avoir une vision plus concrète de celui-ci.

J'ai géré une taskforce recrutement en très peu de temps !

Nous pouvons être amenés à avoir des pics d'activités qui nécessitent une certaine réactivité et une efficacité !