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Salome S.

Consultante interne en Transformation

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Parcours professionnel

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En mission chez AXA France

De 01/2021 à 01/2022

Chargée de projets en Transformation

Autres entreprises

De 07/2019 à 12/2020

Consultante interne en Transformation

AXA

Depuis 02/2022 jusqu'à aujourd'hui

Entreprise

Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail et dans l'entreprise ?

En étant dans la Direction Conseil & Transformation, j'ai la possibilité de contribuer à des missions riches et variées sur des directions et périmètres différents. De quoi apprendre chaque jour et continuer à développer mes compétences et connaissances tout en partageant mon savoir-faire !

Les plus belles réussites

Des projets réalisés qui ont permis de répondre aux objectifs lancés (en lien avec la stratégie de l'entreprise et de la direction).

Autres ambassadeurs

Damien P

Conseils de l'ambassadeur

Dans notre univers, un grand nombre de termes techniques ou d'abréviation coexistent. Si le coût d'entrée peut paraître élevé, il est important de questionner les interlocuteurs pour avoir une compréhension aussi fine que possible de notre milieu. Il ne faut donc pas se contenter de faire pour cocher une case, il faut se forcer à comprendre la totalité de la démarche, comment ce travail s'intègre dans les besoins de l'entreprise. Cette compréhension permet non seulement un meilleur épanouissement, mais aussi un travail de qualité bien supérieure !

Fanny D

Conseils de l'ambassadeur

Mon conseil pour les futur.e.s candidat.e.s : croyez en vous !

Thierno D

Conseils de l'ambassadeur

Que ça soit dans le domaine de la Tech ou ailleurs le monde professionnel et les connaissances évoluent très vite. Il faut être curieux pour pouvoir maintenir un bon niveau de connaissances et compétences mais aussi en acquérir des nouvelles car dans un monde sans cesse en mutation il faut savoir évoluer avec les besoins et nouveaux usages. Il faut se dire que rien n'est simple pour personne et qu'un obstacle n'est là que pour nous apprendre des nouvelles connaissances et compétences. L'impression de faciliter que peuvent dégager les autres personnes sur leurs sujets découlent d'un long travail semé d'embuche. Il faut refuser l'échec en tirant des leçons de tous les blocages que nous rencontrons car tout obstacle nous en apprend autant sur notre sujet à traiter que sur nous même, notre résilience, nos limites à repousser, et notre façon d'appréhender les sujets et problématiques qui pourrait en soit être la source de notre blocage. Je reste convaincu que nous devons rester humble afin de garder une posture d'éternel apprenant et transmetteur. Cette posture permet tout d'abord, de se remettre en question ou du moins remettre en question ses connaissances, et sa façon d'appréhender les sujets, aussi souvent que cela soit nécessaire. Elle permet aussi de co-apprendre mutuellement les uns des autres, coconstruire tous ensemble et pouvoir construire l'espace de partage sécurisé et avec confiance, espace qui est nécessaire pour tirer l'équipe vers l'excellence.